先看,再寫
公開個人檔案不只是照片。從中可以看出你的城市、工作地點、上週的旅行、狗狗的名字、同學留言裡提到的學校名稱,以及你信任的圈子。你的帳號可能設為私人,這會讓拼圖少一些,但不會讓它消失:有些資訊不在你的個人檔案裡。朋友的照片是公開的,照片說明會透露你在哪裡、什麼時候去的,以及和誰一起;你在別人貼文下的留言大家都看得到,同事的名字或學校名稱會在對話中浮現,而不是出現在個人資料裡;聊天室成員、活動來賓和追蹤對象也會留在公開名單中。單獨看,每個細節都無害。放在一起,它們就拼成了藉口:一個足以讓對方此刻寫訊息給你的合理理由。
所以,一則有說服力的訊息幾乎從不以請求開場。對方先讓你產生熟悉感:提到同事的名字、說起某趟旅行,或帶上一個熟悉的細節。這種熟悉感消除了第一個疑問:「這到底是誰?」接著,你已經開始對話,而不是查證。
4 個槓桿
這些影響人的手法並不新,在社群媒體出現很久以前就有人描述過,Robert Cialdini 也曾分析它們。這些手法沒有一個是靠邏輯說服你。它們做的事都一樣:縮短「有人傳訊息給我」到「我回覆了」之間的時間。
第一個槓桿是先給予:對方幫了你、傳來有用的東西,或在深夜回覆你。你會產生虧欠感,下一個請求聽起來就像公平交換。第二個是時限即將結束:權限會消失、申請會失效,你今天就得回覆。這裡的時間不足不是情節細節,而是手法本身。
第三個是上級的聲音:客服、會計、主管或資安人員。重要的是這個身分,而不是這個人;人們很少查證,因為那樣令人尷尬。第四個是大家都做過了:「群組裡其他人都傳了」、「大家都是這麼做的」。提到別人,就取代了對事情本身的查究。
這4種手法都有一個共同特徵,而且不需要懂資安就看得出來:對方一邊催你,一邊要你交出某樣東西,例如代碼、檔案、存取權限或確認。請求可能小得不得了。重要的不是對方要什麼,而是你在當下沒時間思考什麼。
在這裡,速度確實關鍵。Verizon 的資料外洩調查報告指出,人為因素出現在多數案例中;從打開電子郵件到點擊連結,經過的是幾秒,而不是幾分鐘。
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來源
- Robert Cialdini,《影響力:說服的心理學》;Verizon《資料外洩調查報告》,2024。
「社交工程」系列的下一篇
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