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झगड़े के चार घुड़सवार

Miqo संपादकीय टीम · 1 स्रोत

चार विकल्प

इस विश्लेषण का मकसद खुद को बुरा व्यवहार करते हुए पकड़ना नहीं, बल्कि यह समझना है कि हर तरीके की जगह क्या अपनाया जा सकता है। नीचे चार जोड़ियां हैं: पहला हिस्सा जानी-पहचानी आदत है, और दूसरा बातचीत को संभव बनाता है।

  1. आलोचना की जगह शिकायत करें। यह न कहें, "तुम गैर-जिम्मेदार हो", बल्कि कहें, "कूड़ा 2 दिन से बाहर नहीं गया है और इससे मुझे गुस्सा आ रहा है।" बात काम की करें, व्यक्ति का निदान नहीं।

  2. तिरस्कार की जगह आभार जताएं। आंखें घुमाने की आदत रोकने का तरीका पाबंदी लगाना नहीं, बल्कि झगड़े के समय नहीं बल्कि आम दिनों में अच्छी बातों पर खुलकर ध्यान देने की आदत डालना है।

  3. बचाव की जगह अपनी हिस्सेदारी मानें। शिकायत में वह हिस्सा खोजें जिससे आप सहमत हों और उसे कहें। छोटा-सा हिस्सा भी तनाव तुरंत कम कर देता है।

  4. दीवार खड़ी करने की जगह समय तय करके विराम लें। मुंह फेरकर चुप न रहें, बल्कि कहें: "मुझे 20 मिनट चाहिए, फिर हम बात जारी रखेंगे।" और वापस लौटें।

तीसरा बिंदु सबसे मुश्किल है। शिकायत के उस पल में लगता है कि किसी भी हिस्से को मान लेना पूरी बहस में हार स्वीकार करना है। असल में बातचीत को मुकाबले से बाहर निकालने का यही एकमात्र तरीका है: सामने वाले को अपनी बात सुने जाने के लिए और दबाव बनाने की जरूरत नहीं रहती।

विराम की समय-सीमा क्यों होनी चाहिए

चुप्पी साध लेने और विराम में एक फर्क है: चुप्पी साध लेने का कोई अंत नहीं होता। सामने वाला नहीं जानता कि क्या हो रहा है या यह कब खत्म होगा, इसलिए वह खाली जगहों को सबसे बुरी संभावना से भर देता है। समय-सीमा बताने से चुप्पी सज़ा के बजाय एक व्यावहारिक विराम बन जाती है।

20 मिनट कोई मनमाना आंकड़ा नहीं है। शरीर को टकराव के लिए तैयार अवस्था से बाहर आने में लगभग इतना समय लगता है। नाड़ी तेज़ होने पर दूसरे व्यक्ति की बात सुनना शारीरिक रूप से मुश्किल होता है, और बातचीत झगड़े का ही सिलसिला बन जाती है।

✓ करो
  • व्यक्ति कैसा है, यह नहीं बल्कि उसके काम और अपनी भावनाओं के बारे में बात करें
  • विराम की अवधि बताएं और उसके खत्म होने पर लौटें
  • शिकायत के उस हिस्से को मानें जिससे आप सहमत हैं
✕ मत करो
  • "हमेशा" और "कभी नहीं" का इस्तेमाल न करें: ये किसी घटना को फैसले में बदल देते हैं
  • आंखें न घुमाएं और न व्यंग्य से मुस्कुराएं - इनका असर किसी भी शब्द से ज्यादा साफ़ दिखता है
  • बिना कुछ कहे और बिना समय-सीमा के वहां से न जाएं

चारों आदतों में तिरस्कार को सबसे नुकसानदेह माना जाता है, और इसकी वजह सिर्फ बदतमीज़ी नहीं है। आलोचना पर बात की जा सकती है, बचाव की मुद्रा को नरम किया जा सकता है और चुप्पी को रोका जा सकता है। तिरस्कार बहस के बारे में नहीं, रिश्ते के बारे में संदेश देता है: मैं तुमसे ऊपर हूं, तुम मुझसे नीचे हो। इस स्थिति से आगे कोई समझौता संभव नहीं रहता।

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स्रोत

  1. इन चार विनाशकारी तरीकों और उनके उपायों की सूची 1990 के दशक में John Gottman के काम से आई है। छोटी बातचीत के आधार पर तलाक की भविष्यवाणी की बताई गई सटीकता की बाद में उचित रूप से आलोचना की गई।