TH
ดาวน์โหลดดาวน์โหลด

4 นักขี่ม้าแห่งการทะเลาะคืออะไร

กองบรรณาธิการ Miqo · แหล่งอ้างอิง 1 แหล่ง

สิ่งทดแทน 4 อย่าง

ประเด็นของการวิเคราะห์นี้ไม่ใช่การจับได้ว่าตัวเองกำลังทำพฤติกรรมแย่ๆแต่คือการรู้ว่าพฤติกรรมแต่ละแบบควรแทนที่ด้วยอะไร ด้านล่างคือ 4 คู่ โดยส่วนแรกเป็นพฤติกรรมที่คุ้นเคย ส่วนที่สองช่วยให้การพูดคุยดำเนินต่อไปได้

  1. แทนการวิจารณ์ด้วยการบอกปัญหา อย่าพูดว่า "คุณไม่รับผิดชอบ" แต่พูดว่า "ขยะยังไม่ได้เอาไปทิ้งมา 2 วันแล้ว และเรื่องนี้ทำให้ฉันโมโห" ให้พูดถึงเรื่องที่เกิดขึ้น ไม่ใช่ตัดสินตัวคน

  2. แทนการดูถูกด้วยการแสดงความขอบคุณ การกลอกตาไม่ได้แก้ด้วยการห้ามตัวเองทำ แต่แก้ด้วยการฝึกพูดถึงสิ่งดีๆที่สังเกตเห็นในวันปกติ ไม่ใช่เฉพาะตอนทะเลาะกัน

  3. แทนการตั้งการ์ดด้วยการยอมรับบางส่วน หาส่วนหนึ่งในคำตำหนิที่คุณเห็นด้วยแล้วพูดออกมา แม้จะเป็นเพียงส่วนเล็กๆก็ช่วยลดความตึงเครียดได้ทันที

  4. แทนกำแพงความเงียบด้วยการพักตามเวลาที่กำหนด อย่าเงียบแล้วหันหน้าหนี แต่ให้พูดว่า "ฉันขอเวลา 20 นาที แล้วเราค่อยมาคุยต่อ" จากนั้นกลับมาคุยกัน

ข้อที่สามยากที่สุด ในช่วงที่กำลังถูกตำหนิ การยอมรับส่วนใดก็ตามอาจทำให้รู้สึกเหมือนยอมแพ้ทั้งการโต้เถียง แต่จริงๆแล้วนี่เป็นวิธีเดียวที่จะพาบทสนทนาออกจากการแข่งขัน เพราะอีกฝ่ายไม่จำเป็นต้องกดดันคุณเพื่อให้ตัวเองได้รับฟังอีกต่อไป

ทำไมการพักจึงต้องกำหนดเวลา

การปิดกั้นด้วยความเงียบต่างจากการพักอยู่เรื่องหนึ่ง นั่นคือมันไม่มีจุดจบ คนที่อยู่ตรงหน้าคุณไม่รู้ว่าเกิดอะไรขึ้นหรือจะจบลงเมื่อไร จึงจินตนาการถึงสิ่งที่เลวร้ายที่สุด การบอกเวลาที่แน่นอนจะเปลี่ยนความเงียบจากการลงโทษให้เป็นการหยุดพักชั่วคราว

20 นาทีไม่ใช่ตัวเลขที่ตั้งขึ้นโดยบังเอิญ ร่างกายต้องใช้เวลาประมาณนี้เพื่อออกจากภาวะเตรียมพร้อมปะทะ ขณะที่ชีพจรยังสูง การรับฟังอีกฝ่ายเป็นเรื่องยากในทางกายภาพ และบทสนทนาใดๆก็จะกลายเป็นการทะเลาะต่อเนื่อง

✓ ควรทำ
  • พูดถึงการกระทำและความรู้สึกของคุณ ไม่ใช่พูดว่าอีกฝ่ายเป็นคนแบบไหน
  • บอกระยะเวลาที่จะพัก แล้วกลับมาคุยกันเมื่อครบเวลา
  • ยอมรับส่วนหนึ่งของคำตำหนิที่คุณเห็นด้วย
✕ ไม่ควรทำ
  • ใช้คำว่า "เสมอ" และ "ไม่เคย": เพราะจะเปลี่ยนเหตุการณ์หนึ่งครั้งให้กลายเป็นคำตัดสิน
  • กลอกตาหรือยิ้มเยาะ เพราะสื่อความหมายได้แรงกว่าคำพูดใดๆ
  • เดินหนีไปเงียบๆโดยไม่กำหนดเวลา

ในบรรดาพฤติกรรมทั้ง 4 อย่าง การดูถูกถือว่าร้ายแรงที่สุด และไม่ใช่เพราะมันหยาบคาย การวิจารณ์ยังพูดคุยกันได้ การตั้งการ์ดลดความแข็งกร้าวลงได้ และการปิดกั้นด้วยความเงียบก็หยุดได้ แต่การดูถูกไม่ได้สื่อถึงแค่การโต้เถียง มันสื่อถึงท่าทีที่มีต่ออีกฝ่ายว่า ฉันอยู่เหนือกว่า คุณด้อยกว่า จากจุดยืนนี้ก็ไม่มีอะไรให้เจรจากันอีก

อ่านต่อให้จบในแอป Miqo

อีก 1 นาที แล้วปิดท้ายด้วยแบบทดสอบ ดูได้ในหมวด “ความสัมพันธ์ → การทะเลาะและการคืนดี”

คิวอาร์โค้ดสำหรับดาวน์โหลดแอป Miqo

เล็งกล้องโทรศัพท์มาที่นี่เพื่อเปิด App Store หรือ Google Play

แหล่งอ้างอิง

  1. รายการพฤติกรรมทำลายความสัมพันธ์ 4 อย่างและสิ่งที่ใช้แก้ไขมาจากผลงานของจอห์น ก็อตต์แมนในช่วงทศวรรษ 1990 ต่อมาความแม่นยำที่อ้างว่าสามารถทำนายการหย่าร้างจากบทสนทนาสั้นๆได้ถูกวิพากษ์วิจารณ์อย่างมีเหตุผล