她完成了工作,男性宣读了报告
直到20世纪中叶,科学记录的规则都很简单:只有学会成员才能在学会中宣读论文,而成员都是男性。伦敦皇家学会直到1945年才选出首批女性会员。女性会把完成的稿件交给男性,比如丈夫、兄弟或上司,最后留在记录里的却是他的名字。严格说,没人偷走任何东西:这条规则针对的是谁有权在会场发言。
第二层是职务。在哈佛大学天文台,从1880年代起,几十名女性负责分析记录恒星光谱的照相底片;她们被称为“计算员”。天文台的通告由台长签署。1912年的一份通告介绍了“周期-光度”关系,这一关系后来成为测量遥远星系距离的基础。通告上有台长的签名,而亨丽埃塔·莱维特的名字出现在说明的第一行。过了一代人,人们引用的是签名,而不是说明。
第三层是姓氏。早期论文用婚前姓发表,后来的论文则用婚后姓,而索引按姓氏编排:同一个人被拆成了两条不完整的记录。如果你在索引里寻找这样的研究者,找到的会是两个不同的人,却不是一个完整的人。有些人使用姓名首字母,这样她们的工作就能在不受偏见影响的情况下被阅读。三层因素叠加起来,结果就是一份几乎没有女性名字的名单。
诺贝尔科学奖得主中,女性约占4/100
荣誉总是流向已经成名的人
1968年,社会学家罗伯特·默顿描述了“马太效应”:面对同一项工作,知名科学家获得的认可会多于不知名的合作者。在女性几乎总是初级成员的团队里,她可能是研究生、助理或实验室技术员,这种失衡会自动朝一个方向发生,无需任何人作出决定。
1993年,科学史家玛格丽特·罗西特为这种现象命名为“玛蒂尔达效应”,名称来自一位妇女参政权运动者。早在1883年,她就写道,女性的发明会被记到男性名下。最著名的例子是1967年发现脉冲星:一名研究生最先注意到纸带上的信号,而1974年的诺贝尔物理学奖却颁给了她的导师和导师那位资历更深的同事。
谁发现了脉冲星?
团队负责人。他因此获得了诺贝尔奖。
那谁最先看到了纸带上的信号?
一名研究生。她意识到那不是设备干扰。
她叫什么?
乔斯琳·贝尔·伯内尔。得主名单里没有她。
为什么女研究者的名字可能从科学记录中消失?
什么能帮助你发现团队研究中被低估的贡献?
来源
- “马太效应”由社会学家罗伯特·默顿于1968年描述;“玛蒂尔达效应”这一术语由科学史家玛格丽特·罗西特于1993年提出。
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