PL
PobierzPobierz

Dlaczego pochwała nie podnosi samooceny

Redakcja Miqo · 1 źródło

Dlaczego komplement nie zostaje

Ktoś mówi ci: „Świetnie sobie poradzono”, a godzinę później nic już z tego nie zostaje. To nie niewdzięczność. Twój mózg porównuje nowy komunikat z tym, co już o tobie wie, i jeśli jedno nie pasuje do drugiego, łatwiej wyjaśnić komunikat niż przepisać cały obraz: był uprzejmy, nie widział wersji roboczych, po prostu musiał coś powiedzieć.

Nazywa się to samopotwierdzaniem: utrwalony obraz siebie trzyma się mocniej niż coś przyjemnego. Pochwała najlepiej przyjmuje się tam, gdzie i tak jest się pewnym siebie, a najgorzej tam, gdzie najbardziej potrzebujesz oparcia. Z tego samego powodu powtarzanie zdań w rodzaju „jestem wspaniała” nie poprawia nastroju osób z niską samooceną: w jednym eksperymencie po takim powtarzaniu ich nastrój był nawet gorszy niż u osób, które niczego nie powtarzały.

Nie ma ścisłych pomiarów pokazujących, gdzie znika komplement w pierwszej sekundzie. Poniższe wyniki nie są rezultatem badania, tylko ilustracją: zobacz, która reakcja jest twoja.

Co robisz z pochwałą w pierwszej sekundzie?

Zbywam ją: „Daj spokój, nic takiego”45%
Sprawdzam, czy to prawda, czy tylko uprzejmość35%
Przyjmuję ją i zachowuję dla siebie20%

Pochwała za inteligencję działa jak warunek

Drugi powód jest poważniejszy. „Jesteś mądry”, „Masz talent” brzmi jak prezent, ale działa jak warunek. Jeśli jest się mądrym dlatego, że coś się udało, to następnym razem, gdy się nie uda, wniosek będzie dotyczył ciebie, a nie zadania. Twoja wartość staje się zmienna: rośnie i spada razem z wynikiem. Taka samoocena może być wysoka, ale jest zależna - i trzeba ją stale podtrzymywać.

W eksperymentach Carol Dweck i jej współpracowników dzieci chwalono na różne sposoby po rozwiązaniu zadań. Te, które chwalono za inteligencję, później wybierały zadania, w których na pewno sobie poradzą, a po porażce radziły sobie gorzej. Te, które chwalono za wysiłek, częściej wybierały trudniejsze zadanie. Ten kierunek powtarzał się w różnych badaniach, ale siła efektu zależy od próby.

Ocena ciebie

„Jesteś mądry, jesteś zdolny”. Całościowa ocena - dobra, ale krucha. Kolejny błąd ją unieważnia.

Informacja zwrotna

„Przepisano to trzy razy i dano sobie radę”. Opisuje to, co zostało zrobione. Błąd niczego nie unieważnia, jest po prostu kolejnym krokiem.

Różnica nie dotyczy uprzejmości, tylko tego, co zostaje w środku. Z pierwszego zdania wynosisz etykietę, której teraz musisz bronić. Z drugiego - opis tego, co możesz powtórzyć.

Samoocena rośnie dzięki temu drugiemu: dzięki nagromadzonym dowodom, że dajesz sobie radę. Czyjaś wiara w ciebie nie może tego zastąpić - mówi zresztą więcej o osobie, która ją wyraża, niż o tobie. Sam mechanizm jest w badaniach powtarzalnie widoczny, ale to, jak silnie pochwała zmienia samoocenę, pozostaje kwestią sporną: wyniki bardzo różnią się między badaniami.

Doczytaj w aplikacji Miqo

Jeszcze 1 minuta, a na końcu quiz. Znajdziesz go w dziale „Psychologia → Poczucie własnej wartości”

Kod QR do pobrania aplikacji Miqo

Skieruj tu aparat telefonu, a otworzy się App Store lub Google Play.

Źródła

  1. J. Wood, E. Perunovic i J. Lee, Psychological Science, 2009 - pozytywne stwierdzenia na własny temat i nastrój u osób z niską samooceną. C. Mueller i C. Dweck, Journal of Personality and Social Psychology, 1998 - pochwała za inteligencję i wysiłek