Kako se zna za njega
Ova pojava primećena je još početkom dvadesetog veka: od oficira se tražilo da podređene ocenjuju prema različitim osobinama, a ocene su dolazile u paketu. Onaj koga su smatrali doteranim dobijao je visoke ocene i za inteligenciju i za karakter.
Kasnije su to pažljivije proverili. Učesnicima su prikazivali dva snimka iste osobe - na jednom je delovala srdačno, a na drugom hladno - i u drugom slučaju su im se manje dopadali čak i izgled i akcenat te osobe.
Najneprijatnije je to što se efekat ne primećuje. Ljudi su sa sigurnošću poricali da je opšti utisak uticao na njihove pojedinačne ocene, iako je uticaj u podacima bio očigledan.
Postoji i suprotna strana: jedna odbojna osobina povlači nadole sve ostalo. To je isti mehanizam, a u istraživanjima se ponekad naziva efektom rogova.
Gde smeta
- Ocenjuj jednu osobinu za drugom i zapiši ocenu pre nego što pogledaš ostale
- Odvajaj utisak od činjenica: posebno „prija mi“, posebno „šta je uradio“
- Ukloni iz vidokruga ono što nije važno gde god je to moguće: anonimizovane radove, audicije iza paravana
- Pitaj se šta tačno znaš o osobi, a šta zaključuješ
- Zaključuj o kompetentnosti na osnovu načina govora i izgleda
- Proveravaj prvi utisak pitanjima na koja već znaš odgovor
- Ne računaj na imunitet: u eksperimentima takvo uverenje nije ništa promenilo
- Donosi odluku odmah posle prijatnog razgovora
Ovaj efekat se odavno meri na razgovorima za posao: prijatan izgled i samouveren govor podižu ocenu sposobnosti koje u razgovoru uopšte nisu proveravane. Odatle potiče praksa strukturisanih intervjua.
Primećuje se i u odnosima, naročito na početku. Zaljubljenost pripisuje osobi osobine koje niko nije video, a kasnije razočaranje često nije posledica promene osobe, već slabljenja halo efekta.
Korisno je imati na umu i da halo efekat nije vremenski simetričan. Nastaje za nekoliko sekundi, a razgrađuje se mesecima - i sve to vreme utiče na ono što primećuješ i ono što ti promiče.
Šta je halo efekat?
Šta se u eksperimentima pokazalo kao najneprijatnije svojstvo ovog efekta?
Izvori
- Halo efekat je opisan 1920. godine na osnovu oficirskih ocena i mnogo puta ponovljen: opšti utisak o osobi pomera ocene njenih pojedinačnih osobina. U eksperimentima učesnici nisu bili svesni da opšti utisak utiče na njihove pojedinačne procene. Efekat je pokazan pri proceni kompetentnosti tokom zapošljavanja i predstavlja osnovu preporuka za strukturisanje intervjua
Dalje u serijalu „Privlačnost“
3 članka u celosti na sajtu, još 4 u aplikaciji
