Da dove lo sappiamo
Il fenomeno fu notato già all'inizio del ventesimo secolo: agli ufficiali veniva chiesto di valutare i subordinati in base a qualità diverse, e i giudizi arrivavano tutti insieme. Chi era considerato curato riceveva punteggi alti sia per l'intelligenza sia per il carattere.
In seguito, i ricercatori lo verificarono con maggiore precisione. Ai partecipanti veniva mostrata la stessa persona in due registrazioni, cordiale in una e fredda nell'altra, e nel secondo caso trovavano meno piacevoli persino il suo aspetto e il suo accento.
La parte più inquietante è quanto sia invisibile. Le persone negavano con sicurezza che l'impressione generale avesse influenzato i loro giudizi specifici, anche se nei dati l'influenza era evidente.
Funziona anche al contrario: un tratto respingente trascina verso il basso tutto il resto. È lo stesso meccanismo, che negli studi viene talvolta chiamato effetto corna.
Quando diventa un ostacolo
- Valutare un tratto alla volta e annotare il giudizio prima di guardare gli altri
- Separare le impressioni dai fatti: da una parte «mi piace», dall'altra «che cosa ha fatto»
- Eliminare le informazioni irrilevanti quando possibile: lavori anonimi, audizioni dietro un paravento
- Chiederti che cosa sai davvero della persona e che cosa hai dedotto
- Giudicare la competenza dal modo di parlare e dall'aspetto
- Mettere alla prova la prima impressione con domande di cui conosci già la risposta
- Pensare di esserne immune: negli esperimenti, la sicurezza di esserlo non cambiava nulla
- Prendere una decisione subito dopo una conversazione piacevole
Questo effetto viene misurato da tempo nei colloqui di lavoro: un aspetto gradevole e un modo di parlare sicuro fanno valutare meglio capacità che nella conversazione non erano state verificate affatto. Da qui nascono i colloqui strutturati.
Lo si nota anche nelle relazioni, soprattutto all'inizio. Innamorarsi attribuisce a una persona tratti che nessuno ha osservato, e la delusione successiva spesso non è un cambiamento della persona, ma il venir meno dell'alone.
È utile ricordare anche che l'alone non agisce in modo simmetrico nel tempo. Si forma in pochi secondi, ma impiega mesi a dissolversi, e per tutto quel tempo influenza ciò che noti e ciò che ti sfugge.
Che cos'è l'effetto alone?
Qual è stata la caratteristica più inquietante emersa negli esperimenti?
Fonti
- L'effetto alone fu descritto nel 1920 sulla base delle valutazioni degli ufficiali ed è stato replicato molte volte: l'impressione generale su una persona sposta i giudizi sulle sue singole qualità. Negli esperimenti, i partecipanti non erano consapevoli che l'impressione generale stesse influenzando i loro giudizi specifici. L'effetto è stato dimostrato nella valutazione della competenza durante le assunzioni ed è alla base delle raccomandazioni per strutturare i colloqui
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