No kurienes tas zināms
Šo parādību pamanīja jau 20. gadsimta sākumā: virsniekiem lūdza novērtēt padotos pēc dažādām īpašībām, un vērtējumi bija savstarpēji saistīti. Tas, kuru uzskatīja par koptu un staltu, saņēma augstus punktus gan par prātu, gan raksturu.
Vēlāk to pārbaudīja rūpīgāk. Dalībniekiem rādīja vienu un to pašu cilvēku divos ierakstos: vienā viņš bija laipns, otrā vēss, un otrajā gadījumā viņiem vairs nepatika pat šī cilvēka izskats un akcents.
Vissatraucošākais ir tas, cik nemanāms tas ir. Cilvēki pārliecinoši noliedza, ka kopējais iespaids būtu ietekmējis atsevišķos vērtējumus, lai gan datos šī ietekme bija acīmredzama.
Darbojas arī pretējā puse: viena atgrūdoša iezīme velk uz leju visu pārējo. Tas ir tas pats mehānisms, un pētījumos to dažkārt sauc par ragu efektu.
Kur tas traucē
- Vērtēt katru iezīmi atsevišķi un pierakstīt vērtējumu, pirms apskati pārējās
- Nošķirt iespaidu no faktiem: atsevišķi "man patīk", atsevišķi "ko viņš izdarīja"
- Ja iespējams, novākt no redzesloka lieko informāciju: anonimizētus darbus, noklausīšanos aiz aizslietņa
- Pajautāt sev, ko tieši tu zini par cilvēku un ko tev izdevies izsecināt
- Spriest par kompetenci pēc runas manieres un izskata
- Pārbaudīt pirmo iespaidu ar jautājumiem, uz kuriem jau zini atbildi
- Uzskatīt, ka esi imūns: eksperimentos pārliecība par to neko nemainīja
- Pieņemt lēmumu uzreiz pēc patīkamas sarunas
Darba intervijās šo efektu jau sen mēra: pievilcīgs izskats un pārliecinoša runa paaugstina tādu spēju vērtējumu, kuras sarunā vispār netika pārbaudītas. Tāpēc izmanto strukturētas intervijas.
To var pamanīt arī attiecībās, īpaši sākumā. Iemīlēšanās cilvēkam piedēvē īpašības, ko neviens nav novērojis, un vēlākā vilšanās bieži nav cilvēka pārmaiņas, bet gan oreolas izzušana.
Ir vērts atcerēties arī to, ka oreola laika gaitā nav simetriska. Tā izveidojas dažu sekunžu laikā, bet izzūd mēnešiem, un visu šo laiku ietekmē to, ko tu pamani un ko palaid garām.
Kas ir oreolas efekts?
Kas eksperimentos izrādījās satraucošākais šī efekta aspekts?
Avoti
- Oreolas efekts aprakstīts 1920. gadā, pamatojoties uz virsnieku vērtējumiem, un daudzkārt atkārtoti apstiprināts: kopējais iespaids par cilvēku ietekmē viņa atsevišķo īpašību vērtējumu. Eksperimentos dalībnieki neapzinājās, ka kopējais iespaids ietekmē viņu atsevišķos spriedumus. Efekts ir parādīts kompetences vērtēšanā, pieņemot darbā, un ir pamatā ieteikumiem par interviju strukturēšanu
Tālāk sērijā „Pievilcība“
3 raksti pilnībā vietnē, vēl 4 - lietotnē
