SK
StiahnuťStiahnuť

Čo sa stalo v továrni, kde rozsvietili svetlo

Redakcia Miqo · 1 zdroj

Experiment, ktorý sa zvrtol

V 20. rokoch sa vo veľkej továrni rozhodli zistiť, pri akom osvetlení ľudia pracujú najlepšie. Úloha bola jasná a technická: nájsť optimum. Začali pridávať svetlo a výkon rástol. Všetko do seba zapadalo.

Potom začali svetlo stlmovať v očakávaní poklesu. Výkon však ďalej rástol a udržal sa aj pri osvetlení blízkom mesačnému svitu. Technické vysvetlenie sa rozpadlo a objavilo sa iné: ľudia pracujú lepšie jednoducho preto, že ich pozorujú.

✕ MÝTUS

Experiment dokázal, že pozornosť venovaná pracovníkom sama osebe zvyšuje výkon.

✓ FAKT

Táto formulácia sa objavila až neskôr a stála na slabých základoch. Keď pôvodné záznamy znova preskúmali, ukázalo sa, že skupín bolo málo, podmienky sa menili súčasne s inými vecami a časť nárastov sa zhodovala so začiatkom pracovného týždňa.

Čo ukázala opätovná analýza

O desaťročia neskôr výskumníci našli pôvodné údaje a prepočítali ich. Čistú podobu slávneho efektu v nich nenašli. Objavili sa však iné vysvetlenia: pracovníčky vybrali do samostatnej malej skupiny, platili im inak, zaviedli prestávky a o zmenách s nimi diskutovali.

Vplyv pozorovania na výkon: pôvodné údaje sú slabé, opakovania nejednoznačné

To však neznamená, že samotná myšlienka bola zavrhnutá. Skutočnosť, že účasť na výskume mení správanie, potvrdzujú mnohé iné oblasti: ľudia si umývajú ruky častejšie, keď vedia, že ich niekto sleduje, a vedú si presnejšie denníky, keď ich niekto kontroluje. Slávny experiment to jednoducho nedokázal.

Prečo je tento príbeh taký živý

Má všetko, čo treba na zapamätanie: nečakaný zvrat, jednoduché ponaučenie a praktický záver pre vedúceho. Takéto príbehy sa šíria ľahšie než rozbory údajov a desaťročia prežívajú aj vlastné vyvrátenie.

Jedno užitočné posolstvo z neho predsa len zostáva a týka sa metodiky. Každé meranie ľudí mení to, čo meriame, a s tým treba počítať už pri navrhovaní výskumu, nie až na konci diskusie.

Dočítaj v aplikácii Miqo

Ešte 1 minúta a na konci kvíz. Nájdeš ho v sekcii „Psychológia → Lenivosť a motivácia“

QR kód na stiahnutie aplikácie Miqo

Namier sem fotoaparát telefónu a otvorí sa App Store alebo Google Play.

Zdroje

  1. Výskumy v továrni Hawthorne prebiehali v rokoch 1924-1932. Opätovná analýza zachovaných pôvodných údajov vykonaná v rokoch 2009-2011 nepotvrdila efekt v podobe, v akej bol pôvodne uvádzaný