Вербовка начинается с обычного знакомства
Почти никто не решает: «пойду вступлю в секту». Первый контакт выглядит безобидно: бесплатный курс по стрессу, разговорный клуб, волонтёрский проект, ужин у нового знакомого. Про организацию, её руководителя и её требования на этом этапе почти не говорят.
Дальше включается то, что бывшие участники называют «бомбардировкой любовью»: тебя окружают вниманием, которого давно не хватало. Выражение закрепилось в семидесятые вокруг «Церкви объединения», но приём описывали потом в очень разных группах. Важная деталь: вербующие обычно не притворяются. Они правда рады тебе, потому что сами прошли через это несколько лет назад.
И входят в такие группы не «слабые люди». Уязвимость определяется не характером, а моментом: переезд, развод, потеря работы, первый курс в чужом городе. Старые связи ослабли, новые ещё не выросли - и группа приходит ровно в эту дыру.
Знакомство. Зовут не в организацию, а на понятное мероприятие: лекцию, курс, ужин.
Тепло. Много внимания и быстрый круг «своих» - ощущение, что тебя наконец поняли.
Первая уступка. Маленькая просьба: остаться на семинар, помочь с мероприятием, позвать подругу.
Обмен. Время, силы и старые связи постепенно меняются на место внутри группы.
Почему уйти труднее, чем войти
Каждый шаг маленький и добровольный - поэтому он и работает. В социальной психологии это связывают с потребностью в последовательности: человек согласует поступки с уже сделанным выбором. Уйти с семинара, ради которого пришлось отпрашиваться с работы и звать подругу, значит признать ошибку.
Второй механизм - устройство знания. Учение выдают слоями: новичку достаётся мягкая, почти светская версия, а то, во что группа верит на самом деле, открывают тем, кто уже вложился. К моменту, когда ты видишь полную картину, снаружи почти не осталось людей, которым можно позвонить.
- Лидер и ближний круг
- Посвящённые: полная версия учения
- Активные участники: обязанности и правила
- Новички: мягкая версия и тёплый приём
- Гости: бесплатная лекция или курс
Поэтому уход - это не просто выйти из здания. Это разом остаться без круга общения, без распорядка и без объяснения, зачем всё это было. Люди чаще не уходят, а откладывают.
И всё-таки большинство уходит. Социолог Айлин Баркер в восьмидесятые проследила за теми, кто доехал до выездного семинара «Церкви объединения»: через два года в организации оставалось меньше пяти процентов. Правда, знаем мы о вербовке в основном из рассказов ушедших, так что картина смещена в их сторону.
В секту не вступают одним решением. В неё входят десятком мелких согласий, каждое из которых по отдельности выглядит нормальным.
Почему уйти из группы может быть труднее, чем войти?
Что стоит проверить при новом приглашении в такую группу?
Источники
- Роберт Лифтон, «Исправление мышления и психология тотализма» (1961)
- Айлин Баркер, «Как делают мунистов» (1984)
- работы о принципе последовательности в социальной психологии
Дальше в серии «Секты и культы»
2 статьи целиком на сайте, ещё 3 - в приложении
