Värbamine algab tavalisest tutvusest
Peaaegu keegi ei otsusta: „Lähen liitun sektiga.“ Esimene kontakt tundub süütu: tasuta stressikoolitus, vestlusklubi, vabatahtlike ettevõtmine, õhtusöök uue tuttava pool. Organisatsioonist, selle juhist ja nõudmistest sel etapil peaaegu ei räägita.
Seejärel käivitub see, mida endised liikmed nimetavad „armastusega pommitamiseks“: sind ümbritsetakse tähelepanuga, millest oled ammu puudust tundnud. Väljend kinnistus seitsmekümnendatel Ühinemiskiriku ümber, kuid hiljem kirjeldati seda võtet väga erinevates rühmades. Oluline detail: värbajad tavaliselt ei teeskle. Neil on sinu üle päriselt hea meel, sest nad tegid selle ise mõni aasta varem läbi.
Sellistesse rühmadesse ei lähe „nõrgad inimesed“. Haavatavaks ei tee iseloom, vaid hetk: kolimine, lahutus, töö kaotamine, esimene õppeaasta võõras linnas. Vanad sidemed on nõrgenenud, uued pole veel tekkinud - ja rühm tuleb täpselt sellesse tühimikku.
Tutvus. Sind ei kutsuta organisatsiooni, vaid arusaadavale üritusele: loengule, kursusele või õhtusöögile.
Soojus. Palju tähelepanu ja kiiresti tekkiv „omade“ ring - tunne, et sind lõpuks mõistetakse.
Esimene mööndus. Väike palve: jää seminarile, aita üritusega, kutsu sõbranna.
Vahetus. Sinu aeg, jõud ja vanad sidemed vahetuvad tasapisi koha vastu rühmas.
Miks on lahkuda raskem kui liituda
Iga samm on väike ja vabatahtlik - just seepärast see toimibki. Sotsiaalpsühholoogias seostatakse seda järjekindluse vajadusega: inimene viib oma teod juba tehtud valikutega kooskõlla. Lahkuda seminarilt, mille jaoks sa töölt vabaks küsisid ja sõbranna kutsusid, tähendab tunnistada, et eksisid kaks korda.
Teine mehhanism peitub selles, kuidas teadmisi jagatakse. Õpetust jagatakse kihtidena: uustulnuk saab leebe, peaaegu ilmaliku versiooni, aga see, millesse rühm tegelikult usub, avaldatakse neile, kes on juba panustanud. Selleks ajaks, kui näed tervikpilti, pole väljaspool peaaegu enam inimesi, kellele helistada.
- Juht ja lähiring
- Pühendatud: õpetuse täisversioon
- Aktiivsed liikmed: kohustused ja reeglid
- Uustulnukad: leebe versioon ja soe vastuvõtt
- Külalised: tasuta loeng või kursus
Seepärast ei tähenda lahkumine lihtsalt hoonest välja astumist. See tähendab korraga jääda ilma suhtlusringist, päevakavast ja selgitusest, milleks see kõik oli. Inimesed pigem lükkavad lahkumist edasi kui lahkuvad.
Ometi enamik lahkub. Sotsioloog Eileen Barker jälgis kaheksakümnendatel neid, kes osalesid Ühinemiskiriku väljasõiduseminaril: kahe aasta pärast oli neist organisatsioonis alles vähem kui 5 protsenti. Tõsi, värbamisest teame peamiselt lahkunute lugude kaudu, seega on pilt nende vaatepunkti poole kallutatud.
Sekti ei astuta ühe otsusega. Sinna jõutakse tosina väikese nõustumise kaudu, millest igaüks tundub eraldi täiesti normaalne.
Miks võib rühmast lahkumine olla raskem kui sinna astumine?
Mida tasub kontrollida, kui sind kutsutakse uude rühma?
Allikad
- Robert Lifton, „Mõttereform ja totalismi psühholoogia“ (1961)
- Eileen Barker, „Kuidas munisid tehakse“ (1984)
- uurimused järjekindluse põhimõttest sotsiaalpsühholoogias
Järgmisena sarjas „Sektid ja kultused“
2 artiklit tervikuna veebilehel, veel 3 rakenduses
