Üye kazanma sıradan bir tanışmayla başlar
Neredeyse hiç kimse "Gidip bir tarikata katılayım" diye karar vermez. İlk temas zararsız görünür: ücretsiz bir stres kursu, sohbet kulübü, gönüllülük projesi, yeni tanıştığın biriyle akşam yemeği. Bu aşamada örgütten, liderinden ya da taleplerinden neredeyse hiç söz edilmez.
Sonra eski üyelerin "sevgi bombardımanı" dediği şey devreye girer: uzun zamandır eksikliğini çektiğin ilgiyle çevrelenirsin. Bu ifade 1970'lerde Birleşme Kilisesi çevresinde yerleşti, ama yöntem daha sonra çok farklı gruplarda da anlatıldı. Önemli bir ayrıntı: üye kazanmaya çalışanlar genellikle rol yapmaz. Birkaç yıl önce kendileri de bunu yaşadıkları için seni aralarında görmekten gerçekten mutludurlar.
Bu tür gruplara girenler de "zayıf insanlar" değildir. Seni savunmasız yapan karakterin değil, içinde bulunduğun andır: taşınmak, boşanmak, işini kaybetmek, yabancı bir şehirde üniversitenin ilk yılı. Eski bağlar zayıflamış, yenileri henüz kurulmamıştır - grup da tam bu boşluğa gelir.
Tanışma. Örgüte değil, anlaşılır bir etkinliğe - konferansa, kursa ya da akşam yemeğine - çağrılırsın.
Sıcaklık. Bolca ilgi ve hızla oluşan bir "biz" çevresi - sonunda anlaşıldığını hissetmek.
İlk ödün. Küçük bir rica: seminerde kalmak, bir etkinliğe yardım etmek, bir arkadaşını çağırmak.
Değiş tokuş. Zamanın, enerjin ve eski bağların, gruptaki yerin karşılığında yavaş yavaş elinden gider.
Ayrılmak neden girmekten daha zordur
Her adım küçük ve gönüllüdür - tam da bu yüzden işe yarar. Sosyal psikolojide bu, tutarlılık ihtiyacıyla ilişkilendirilir: İnsan, davranışlarını daha önce yaptığı seçimlerle uyumlu hâle getirir. İşten izin alıp bir arkadaşını çağırdığın seminerden ayrılmak, iki kez yanıldığını kabul etmek demektir.
İkinci mekanizma, bilginin düzenlenişidir. Öğreti katmanlar hâlinde verilir: yeni gelene yumuşatılmış, neredeyse dünyevi bir biçim sunulur; grubun aslında neye inandığı ise ancak zaten yatırım yapmış olanlara açılır. Büyük resmi gördüğünde, dışarıda arayabileceğin neredeyse hiç kimse kalmamıştır.
- Lider ve yakın çevresi
- İnisiyeler: öğretinin tamamı
- Aktif üyeler: görevler ve kurallar
- Yeni gelenler: yumuşak sürüm ve sıcak karşılama
- Konuklar: ücretsiz konferans veya kurs
Bu yüzden ayrılmak yalnızca binadan çıkmak değildir. Bir anda çevresiz, düzenden yoksun kalır; bütün bunların ne anlama geldiğini açıklayacak bir şey de bulamazsın. İnsanlar daha çok ayrılmayı erteler, ayrılmaz.
Yine de çoğu insan ayrılır. Sosyolog Eileen Barker, 1980'lerde Birleşme Kilisesi'nin şehir dışındaki seminerine katılanları takip etti: iki yıl sonra örgütte kalanların oranı yüzde 5'in altındaydı. Ancak üye kazanma hakkında bildiklerimiz çoğunlukla ayrılanların anlatılarından geliyor; bu yüzden tablo onların deneyimlerini daha çok yansıtıyor.
Bir tarikata tek bir kararla katılmazsın. Her biri tek başına normal görünen bir düzine küçük kabulle ona girersin.
Bir gruptan ayrılmak neden girmekten daha zor olabilir?
Böyle bir gruba yeni davet edildiğinde neyi sorgulamalısın?
Kaynaklar
- Robert Lifton, "Düşünce Reformu ve Totalizmin Psikolojisi" (1961)
- Eileen Barker, "Bir Muninin Yaratılışı" (1984)
- sosyal psikolojide tutarlılık ilkesi üzerine çalışmalar
“Tarikatlar ve kültler” dizisinde sıradaki
2 makalenin tamamı sitede, 3 tane daha uygulamada
