VI
Tải vềTải về

Vì sao công việc kéo dài đến hết thời gian được giao

Ban biên tập Miqo · 1 nguồn

Vì sao công việc phình ra

Lý do đầu tiên là không có ranh giới. Khi hạn chót còn xa, nhiệm vụ tồn tại như một đám mây không hình dạng: không rõ thế nào mới được xem là xong, và mọi cải tiến đều có vẻ hợp lý.

Lý do thứ hai là lập kế hoạch ngược từ hạn chót. Ta không ước tính "cần bao lâu" mà lại nghĩ "khi nào phải nộp", rồi điều chỉnh tốc độ theo ngày đó. Vì thế mới có cảnh quen thuộc: 3 tuần im ắng và 2 đêm cày việc.

Được 1 tuần

Sửa đi sửa lại không dứt, thử hết phông chữ này đến phông chữ khác, đọc thêm những nguồn không cần thiết. Công việc tự tìm ra cách để bận rộn

Được 2 giờ

Bạn lập tức thấy đâu là phần bắt buộc, đâu chỉ là phần trang trí. Hầu như lúc nào cũng xong đúng hạn

Lý do thứ ba là chủ nghĩa cầu toàn không có điểm dừng. Nếu chưa xác định tiêu chí hoàn thành, cảm giác "đã đủ tốt" sẽ thay thế nó, và cảm giác ấy đến càng muộn khi bạn còn càng nhiều thời gian dự phòng.

Cách tạo hình hài cho nhiệm vụ

  1. Xác định dấu hiệu hoàn thành. Không phải "làm một bài thuyết trình", mà là "10 trang trình chiếu, mỗi trang có 1 ý". Khi đó, công việc kết thúc theo một tiêu chí rõ ràng, chứ không phải theo cảm giác.

  2. Đặt hạn ngắn hơn thực tế. Hạn nội bộ sớm hơn hạn thật 1-2 ngày sẽ loại bỏ khoảng thời gian dự phòng mà sự phình ra có thể nuốt mất.

  3. Chia thành các phần 1 giờ. 1 giờ là một khoảng phù hợp: bạn sẽ nhận ra mình đang tiến triển hay chỉ đang trau chuốt một thứ không quan trọng.

  4. Để phần lặt vặt lại sau. Những việc nhỏ nảy ra vào cuối quá trình nên được ghi vào một danh sách riêng và xử lý gọn trong một lần, thay vì làm xen kẽ.

Một lưu ý quan trọng: cách này hiệu quả với những nhiệm vụ có kết quả rõ ràng. Với việc cần tìm kiếm và suy nghĩ, rút ngắn hạn chót không khiến mọi thứ nhanh hơn, mà chỉ làm giảm chất lượng, và bạn cần thành thật phân biệt hai điều này.

Một quan sát khác từ thực tế: những việc ta không muốn bắt đầu thường dễ phình ra hơn. Một nhiệm vụ có bước đầu tiên khó chịu sẽ bị phủ kín bởi khâu chuẩn bị, và sự chuẩn bị trông giống công việc dù thực ra không phải.

Tự kiểm tra1 / 2

Vì sao một nhiệm vụ chiếm hết thời gian được dành cho nó?

Nguồn

  1. Nhận định rằng công việc sẽ lấp đầy toàn bộ khoảng thời gian được dành cho nó do Cyril Northcote Parkinson nêu ra vào năm 1955 trong một bài tiểu luận mang tính châm biếm, chứ không phải một quy luật được đo lường. Các nghiên cứu hành vi đã xem xét tác động của hạn chót nghiêm ngặt: hạn ngắn giúp hoàn thành đúng hạn hơn, nhưng với những nhiệm vụ cần tìm ra lời giải, chúng có thể làm giảm chất lượng

Tiếp theo trong loạt bài “Lười và động lực”

5 bài viết đọc đầy đủ trên trang web, thêm 5 bài trong ứng dụng

Tất cả bài viết

Còn 5 bài viết của loạt bài này trong ứng dụng

Nằm trong mục “Tâm lý học → Lười và động lực”. Miễn phí.

Bài kiểm tra · 22 câu hỏiBạn hiểu “Lười và động lực” đến đâu?