Pirmā atlase notiek uz papīra
Prasības pieteikumam ir garlaicīgas un stingras. NASA tās ir atbilstoša izglītība - inženierzinātnes, dabaszinātnes, matemātika, medicīna - un vairāku gadu darbs specialitātē vai liela lidojumu pieredze kā reaktīvās lidmašīnas komandierim. Tālāk seko antropometrija: "Sojuz" sēdekļa ieliktni izgatavo konkrētam ķermenim, bet skafandru pielāgo pēc mēriem. Tāpēc atklātajās Krievijas atlases kārtās tika publicētas skaidras robežas: augums aptuveni no 150 līdz 190 centimetriem, svars no 50 līdz 90 kilogramiem.
Pieteikumu ir daudz vairāk nekā vietu. 2017. gada atlasē NASA izskatīja rekordlielu skaitu - 18 300 anketu - un izvēlējās divpadsmit cilvēkus. Pirmajā kārtā lasa: anketas izskata cilvēki, tostarp aktīvie astronauti, un lielāko daļu atsijā, pirms kāds tevi vispār ir redzējis klātienē.
Pēc tam piltuve strauji sašaurinās. Tos, kuri izturējuši dokumentu atlasi, aicina uz vairāku dienu testiem un medicīnisko pārbaudi, tad uz interviju, bet pēc tam vēlreiz - jau kā finālistus, kuru paliek ap piecdesmit.
Un pat rīkojums par uzņemšanu vēl nepadara tevi par kosmonautu. Vispirms ir aptuveni 2 gadi pamatapmācības: kuģa sistēmas, darbs skafandrā zem ūdens, stacijas partneru valoda. Tikai pēc tam iegūsti statusu un vietu lidojumu rindā, kas arī var ilgt gadiem.
- Pieteikums
- Medicīniskā pārbaude
- Intervija
- Kandidātu kurss
Galvenais eksāmens nav par ķermeni
Psiholoģiskā daļa ilgi kalpoja atsijāšanai: meklēja nevis stiprās puses, bet brīdinājuma pazīmes - aizkaitināmību, nespēju gulēt troksnī un dzīvot pēc cita grafika. Kad lidojumi kļuva garāki, pievienojās otrs jautājums: nevis "vai cilvēkam nav problēmu", bet "vai ar viņu var dzīvot pusgadu". Stacijā nevar aizcirst durvis un aiziet mājās, un konflikts, kas uz Zemes būtu izplēnējis vienā vakarā, tur nedēļām griežas pa apli.
Tāpēc intervija gandrīz pilnībā sastāv no jautājumiem par pagātni, nevis sapņiem. Tevi lūdz atcerēties konkrētu neveiksmi un pastāstīt, ko darīji tālāk. Klausās ne tik daudz faktos, cik formulējumos: vai saki "mēs" tur, kur bija "es", un pēc cik stundām par problēmu paziņoji tiem, kurus tā skar.
Pastāstiet par uzdevumu, kurā jūsu komanda cieta neveiksmi.
Mēs neiekļāvāmies testēšanas termiņā. Es vadīju grafiku.
Ko jūs izdarījāt dienā, kad tas kļuva skaidrs?
Uzreiz pateicu vadītājam, nevis piektdien kopā ar atskaiti.
Ko tagad darītu citādi?
Ātrāk pārbaudītu citu aplēses, ne tikai savējās.
Vienotas formulas nav: aģentūras maina kritērijus atbilstoši saviem uzdevumiem, un daļa medicīnisko ierobežojumu ar laiku ir mīkstināti - piemēram, koriģēta redze jau sen nav automātisks atteikuma iemesls. Nemainīgs paliek piltuves princips: katrā posmā meklē iemeslu pateikt "nē", un pietiek ar vienu.
Ko atlases laikā visbiežāk meklē katrā posmā?
Kas intervijā ir svarīgākais stāstā par neveiksmi?
Avoti
- Avoti: NASA materiāli par 2017. gada astronautu atlasi, publicētās Roskosmos atklāto atlases kārtu prasības, pārskati par ilgstošu lidojumu ekipāžu psiholoģisko atlasi
Tālāk sērijā „Astronauti“
2 raksti pilnībā vietnē, vēl 2 - lietotnē
