SK
StiahnuťStiahnuť

Ako vyberajú kozmonautov

Redakcia Miqo · 1 zdroj

Prvé sito je na papieri

Požiadavky na prihlášku sú nudné a prísne. V NASA ide o príslušné vzdelanie - inžinierstvo, prírodné vedy, matematiku, medicínu - plus niekoľko rokov práce v odbore alebo rozsiahlu letovú prax na prúdových lietadlách ako veliteľ. Potom prichádzajú telesné miery: v Sojuze vyrábajú tvarovanú vložku sedadla pre konkrétne telo a skafander upravujú podľa mier. Preto vo verejných ruských náboroch uvádzali jasné limity: výšku približne od 150 do 190 centimetrov, hmotnosť od 50 do 90 kilogramov.

Prihlášok prichádza oveľa viac než miest. V nábore v roku 2017 NASA posúdila rekordných 18 300 prihlášok a vybrala dvanásť ľudí. Prvé kolo je čítanie: prihlášky posudzujú ľudia vrátane aktívnych astronautov a väčšina uchádzačov vypadne ešte skôr, než sa ti niekto pozrie do očí.

18 300prihlášok
12miest
~2 rokyvýcviku

Potom sa lievik rýchlo zužuje. Tých, ktorí prejdú papierovou fázou, pozvú na niekoľko dní testov a lekárskych prehliadok, potom na pohovor a potom ešte raz - už ako finalistov, ktorých ostáva približne päťdesiat.

Ani príkaz o prijatí z teba ešte nerobí kozmonauta. Najprv príde približne 2 roky základného výcviku: systémy lode, práca v skafandri pod vodou, jazyk partnerov na stanici. Až potom získaš tento status a zaradíš sa do frontu na let, ktorý sa tiež môže ťahať roky.

  1. Prihláška
  2. Lekárska prehliadka
  3. Pohovor
  4. Kurz kandidátky

Hlavná skúška nie je o tele

Psychologická časť dlho slúžila na vyraďovanie: nehľadali silné stránky, ale varovné signály - prchkosť, neschopnosť spať v hluku a žiť podľa cudzieho rozvrhu. Keď sa lety predĺžili, pribudla druhá otázka: nie „nemá problémy?“, ale „dá sa s týmto človekom pol roka žiť?“. Na stanici nemôžeš tresnúť dverami a odísť domov a konflikt, ktorý by sa na Zemi rozplynul za večer, tam celé týždne krúži v kruhu.

Preto pohovor takmer celý pozostáva z otázok o minulosti, nie o snoch. Požiadajú ťa o opísanie konkrétneho zlyhania a ďalšieho postupu. Nepočúvajú ani tak fakty ako formulácie: či hovoríš „my“ tam, kde bolo „ja“, a po koľkých hodinách bol problém oznámený ľuďom, ktorých sa týka.

Povedzte nám o úlohe, ktorú váš tím nezvládol.

Nestihli sme termín testovania. Harmonogram bol v mojej zodpovednosti.

Čo ste urobili v deň, keď sa to ukázalo?

Hneď to bolo oznámené vedúcemu, nie až v piatok so správou.

A čo by ste dnes urobili inak?

Skôr sa oplatilo preveriť odhady ostatných, nielen svoje.

Neexistuje jediný vzorec: agentúry menia kritériá podľa úloh, niektoré zdravotné obmedzenia sa časom zmiernili - zrak s korekciou napríklad už dávno neznamená automatické vyradenie. Princíp lievika ostáva nezmenený: v každej etape hľadajú dôvod povedať „nie“ a stačí jediný.

Over sa1 / 2

Čo vo výbere najčastejšie hľadajú v každej etape?

Zdroje

  1. Zdroje: materiály NASA o nábore astronautov v roku 2017, zverejnené požiadavky verejných náborov Roskosmosu, prehľady psychologického výberu posádok dlhých letov

Ďalej v sérii „Astronauti“

2 celé články na webe, ešte 2 v aplikácii

Všetky články

Ešte 2 články zo série v aplikácii

Čakajú v sekcii „Vesmír → Astronauti“. Zadarmo.

Kvíz · 10 otázokAko dobre poznáš tému „Astronauti“?