Astronotlar nasıl seçilir

Başvuru koşulları sıkıcı ve katıdır. NASA'da bu, ilgili bir eğitim - mühendislik, doğa bilimleri, matematik, tıp - ve buna ek olarak uzmanlık alanında birkaç yıl çalışma ya da jet uçaklarında pilot komutan olarak yüksek uçuş saati demektir. Ardından antropometri gelir: Soyuz'da koltuk kalıbı belirli bir bedene göre yapılır, uzay giysisi ölçülere göre ayarlanır. Bu yüzden Rusya'daki açık çağrılarda net sınırlar yayımlandı: boy yaklaşık 150 ila 190 santimetre, kilo 50 ila 90 kilogram.

Başvuru sayısı, kontenjandan çok daha fazladır. NASA, 2017 alımında rekor 18 300 başvuruyu inceledi ve 12 kişi aldı. İlk tur okumaktır: Başvuruları, görevdeki astronotlar da dahil olmak üzere gerçek insanlar inceler; çoğu aday, biri gözlerinin içine bakmadan elenir.

Sonra huni hızla daralır. Evrak aşamasını geçenler birkaç gün süren testlere ve sağlık muayenesine, ardından mülakata, sonra da yaklaşık 50 kişinin kaldığı finalistler turuna çağrılır.

Kabul emri bile seni astronot yapmaz. Önce yaklaşık 2 yıl temel eğitim gelir: uzay aracı sistemleri, su altında uzay giysisiyle çalışma, istasyondaki ortakların dili. Ancak bundan sonra statüyü alır ve yıllarca sürebilen uçuş sırasına girersin.

Psikolojik bölüm uzun süre eleme odaklıydı: güçlü yanları değil, kırmızı bayrakları aradılar - çabuk öfkelenme, gürültüde uyuyamama ve başkasının programına göre yaşayamama. Uçuşlar uzadıkça ikinci bir soru eklendi: “Bir sorunu var mı?” değil, “Onunla 6 ay yaşanabilir mi?” İstasyonda kapıyı çarpıp eve gidemezsin; Dünya'da bir akşamda geçip gidecek çatışma, orada haftalarca döngüye girer.

Bu yüzden mülakat neredeyse tamamen hayallerinle değil, geçmişinle ilgili sorulardan oluşur. Senden belirli bir başarısızlığı hatırlaman ve sonra ne yaptığını anlatman istenir. Dinleyenler olgulardan çok ifadelerine bakar: “ben” denmesi gereken yerde “biz” deyip demediğine ve sorundan etkilenenlere kaç saat sonra haber verdiğine.

Tek bir formül yok: Ajanslar ölçütlerini görevlerine göre değiştirir, bazı tıbbi kısıtlamalar da zamanla gevşedi - örneğin düzeltilebilir görme kusuru uzun zamandır otomatik elenme nedeni değil. Huninin ilkesi değişmez: Her aşamada “hayır” demek için bir neden aranır ve bir kez bulunması yeter.